چنان که قبلا نیز اشاره شد ، در کانادا رسیدگی و نظارت بر آموزش عالی از جمله اختیارات قانونی استان ها و قلمرو های کشور است . از جمله موسسات آموزش عالی استان نیوفاندلند می توان به دانشگاه MUN و کالج استانی نیوفاندلند اشاره کرد که برنامه های آموزش متنوعی از جمله آموزش علوم فنی حرفه ای به علاقه مندان ارائه می نمایند . گفتنی است که در کالج استانی نیوفاندلند ،علوم دریایی و شیلات ، تحت نظارت دانشگاه (MUN) به علاقه مندان آموزش داده می شود . موسسات آموزش عالی استانی نیوفاندلند نظیر دیگر استان های کشور به دو دسته تقسیم می شوند .
یک دسته شامل موسساتی که مجوز اعطای مدارک تحصیلی را دارند و دسته دیگر موسساتی که چنین مجوزی ندارند و تنها دوره های ناپیوسته آموزش دانشگاهی ، را ارائه می کنند از جمله این دانشگاه ها می توان به موسسات اموزش عالی فنی حرفه ای اشاره کرد . دانشگاه (MUN) نیز مانند سایر دانشگاه ها از لحاظ مدیریت ، برنامه ریزی و سایر مقررات دانشگاهی کاملا مستقل عمل می کند . موسسات آموزش فنی و حرفه ای استانی نیوفوندلند از هیات مدیره ای متشکل از نمایندگان واحد آموزش را دارد. علاوه بر موسسات دولتی فوق الذکر ، موسسات خصوصی دیگری نیز به امور آموزش عالی رسیدگی می نمایند .
کارفرمایان کانادایی به ندرت از کارکنان آتی خود می خواهند که معاینه های پزشکی خاصی را انجام دهند . ممکن است از افراد بالای سن معین ، یا کسانی که می خواهند در کارهایی که دارا بودن سلامت کامل برای انجام آن اهمیت دارد، خواسته شود که آزمایش پزشکی را انجام دهند . پس از آن نیز ممکن است که فرد برای عضویت در برنامه بیمه عمر، بیمه درمانی یا حقوق بازنشستگی مجبور به انجام آزمایش ها و معاینه های پزشکی باشد .ویزای تحصیلی کانادا
برخی از شرکت ها از کارکنان خود به ویژه مدیران و مسئولان اجرایی ارشد می خواهند که به طور مرتب وضعیت سلامتی خودشان را بررسی کنند. معمولا کارفرمایان موظف به پرداخت هزینه آزمایش ها و معاینه های پزشکی اجباری هستند . قانون فدرال به کارفرمایان اجازه می دهد که از متقاضیان شغلی بخواهند آزمایش پزشکی و آزمایش عدم مواد مخدر انجام دهند ، مشروط بر این که اطلاعات داده شده نزد آن ها محرمانه بماند .
تغییر شغل و حفظ اطلاعات محرمانه :
اگر اطلاعات محرمانه شرکتی در اختیار سایر شرکت ها ( به ویژه شرکت های رقیب ) قرار گیرد ، فرد بلافاصله اخراج می شود و حتی ممکن است تحت پیگرد قانونی نیز قرار بگیرید. اجازه استفاده از اطلاعات محرمانه کارفرمای قبلی خود ( مانند فهرست مشتریان ) را ندارید ولی می توانید از مهارت ها ، دانش یا ارتباطاتی که در کار قبلی خود کسب کرده اید ، استفاده کنید . ممکن است در قرار داد کار محرمانه اطلاعاتی مانند اطلاعات مربوط به مشتریان ، تامین کنندگان و جزئیات مربوط به برنامه های کاری ذکر شود . ویزای کانادا
در صورتی که در قرارداد کاری ، بندهایی در رابطه عدم افشای اطلاعات محرمانه گنجانده شده باشد که به طور ناعادلانه ای شمارا از تغییر شغلتان باز می ارد ، اعتبار قانونی نخواهد داشت . اگر در این موارد شک دارید . با یک وکیل متخصص قوانین استخدامی مشورت کنید و از حقوق قانونی خود مطلع شوید . اگر کارمند بلند پایه در شرکت مربوط باشید ، ممکن است که در قرارداد، بندی گنجانده شود که شما را از پیوستن به شرکت های رقیب باز دارد یا نتوانید در همان زمینه کاری کارفرمای خود ، شغلی را راه اندازی کنید و به خصوص همکاران قبلی خود را در شرکت خود به کار بگمارید .
برای پرسش سوالات خود جهت اخذ ویزای کانادا میتوانید با کارشناسان شرکت ایران کانادا به شماره تماس : ۸۸۵۰۱۴۱۱-۰۲۱ | ۸۸۵۰۱۴۱۲-۰۲۱ | ۸۸۵۳۱۶۲۵-۰۲۱ تماس حاصل فرمایید .
قبول و دریافت هدیه در کانادا
شاغلان بخش دولتی و کارکنان بخش های دیگر اجازه دریافت هدایای کوچکی به مناسبت کریسمس ، از مشتریان یا مراجعه کنندگان دارند. گرفتن هدیه کوچکی رشوه تلقی نمی شود و غیر قانونی نیست . ولی با دریافت هرگونه هدیه ای را به اطلاع سرپرست رسانید . برخی از روسا در کانادا ،هدایا را جمع آوری و بین تمامی کارمندان تقسیم می کنند.
برای پرسش سوالات خود جهت اخذ ویزای کانادا میتوانید با کارشناسان شرکت ایران کانادا به شماره تماس : ۸۸۵۰۱۴۱۱-۰۲۱ | ۸۸۵۰۱۴۱۲-۰۲۱ | ۸۸۵۳۱۶۲۵-۰۲۱ تماس حاصل فرمایید .
بیمه اجتماعی مزایای زیادی برای بیکاران ، سالمندان ، معلولان و افراد کم در آمد دارد. پداخت حق بیمه اجتماعی برای بیشتر کانادایی ها اجباری است و کارفرما موظف به کسر آن از حقو ق کارکنان است .